MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Là cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội dự án Offshore ở Việt Nam, giải quyết các vấn đề phát sinh trong dự án và các vấn đề sau khi bàn giao. 
• Trao đổi trực tiếp với khách hàng Nhật Bản 
• Tìm hiểu nghiệp vụ, nhận thông tin từ khách truyền đạt về cho team dự án 
• Chịu trách nhiệm clear spec, QA liên quan tới dự án 
• Đưa ra solution, suggest ý tưởng cho dự án 
• Báo cáo với KH tiến độ dự án theo các loại hình báo cáo. 
• Kết hợp với Project Manager lên kế hoạch và kiểm soát tiến độ thực hiện dự án.  
• Thực hiện kiểm tra chất lượng sản phẩm đầu ra của dự án trước khi deliver cho Khách hàng.  
• Các công việc khác theo yêu cầu dự án. 
• Làm việc tại Nhật Bản (Tokyo) 

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tiếng Nhật từ N2 trở lên; Có khả năng biên dịch và soạn thảo tài liệu bằng tiếng Nhật. 
• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính,... hoặc liên quan. 
• Có kinh nghiệm và thành thạo một trong các ngôn ngữ lập trình/framework: PHP/C#/.Net/Java/NodeJS/Python/Android/iOS/Ruby...
• Có hiểu biết về Database: MySQL, NoSQL... 
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tham gia dự án phần mềm cho khách hàng Nhật;

Ưu tiên:

• Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại Nhật hoặc khách hàng Nhật; 
• Có kinh nghiệm BrSE là một lợi thế; 
• Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống lớn, có khả năng đưa đề xuất cho khách hàng, thiết kế hệ thống; 
• Biết về AWS là một lợi thế; 
• Có kinh nghiệm sử dụng 1 trong các framework Javascript Frontend là một lợi thế: Vue.js, ReactJS,… 
• Biết hexabase là một lợi thế.
• Quản lý tiến độ, Quản lý QA + CR
• Có kinh nghiệm với test scenario, UAT, performance

     Yêu cầu khác: 

• Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
• Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh là lợi thế.

QUYỀN LỢI:

• Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc: upto 750 man/năm
• Điều chỉnh lương: 1 lần/năm. 
• Tiền thưởng: 1 năm 2 lần, được chi trả vào tháng 6 và tháng 12 (đối với nhân viên làm đủ 6 tháng), bằng mức lương cơ bản sau thuế và bảo hiểm. 
• Phụ cấp nhà ở, phụ cấp vé máy bay cho gia đình (nếu có).
• Phụ cấp các chứng chỉ N1, AWS và các chứng chỉ IT khác;
• Các chế độ bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động Nhật Bản. 
• Ngày nghỉ: thứ 7, chủ nhật, các ngày lễ của Nhật. 
• Ngày phép: 10 ngày/năm và tăng dần từng năm theo quy định của luật lao động Nhật. 
• Các hoạt động TeamBuilding hàng tháng, hàng quý cho nhân viên

Đặc biệt:

• Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các giảng viên uy tín. 
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.