MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tích cực, chủ động trong việc tìm kiếm các nguồn khách hàng  
• Nghiên cứu và lên các phương án sales cùng mới Sales Manager  
• Thực hiện toàn bộ quy trình sales từ bước tìm kiếm, khai thác, chốt hợp đồng, invoice 
• Lắng nghe yêu cầu của khách hàng, làm báo giá, làm hợp đồng dự án phát triển Web/App/Game/AI/Blockchain 
• Theo dõi tiến độ, chất lượng của dự án phát triển Web/App/Game/AI/Blockchain 
• Đánh giá đối thủ cạnh tranh, đưa ra proposal hấp dẫn được khách hàng tiềm năng 
• Xử lý hoặc hỗ trợ xử lý các khiếu nại KH, các sự cố ANTT, chất lượng, tiến độ có liên quan đến dự án 
• Lên kế hoạch chăm sóc KH và thực hiện chăm sóc KH theo kế hoạch 
  
  YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
• Với level junior, middle: có từ 1-3 năm kinh nghiệm sales IT thị trường Nhật Bản hoặc vị trí tương đương.
• Với level senior: Trên 3 năm kinh nghiệm sales IT thị thường Nhật Bản, trong đó có ít nhất 1 năm làm vị trí Sales team leader hoặc tương đương.
• Tiếng Nhật: JLPT N1 (bắt buộc).
• Quốc tịch: Việt Nam, Nhật Bản.
• Có kinh nghiệm làm trong ngành IT đặc biệt là offshore là 1 lợi thế. 
• Kinh nghiệm làm việc và đối ứng với KH Nhật.  
• Có kiến thức, kinh nghiệm về công nghệ, IT.   
• Ham học hỏi, tìm hiểu và có khả năng tự học nhanh.  
• Kỹ năng mềm: Tự tin về kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, thuyết phục…
• Làm việc tại văn phòng Kaopiz Nhật Bản.
  Ưu tiên:
• Những ứng viên từng có kinh nghiệm công việc tương tự (IT Sale, Account Manager, IT Consultant, Delivery Manager, Delivery Director...)  
• Những ứng viên có kinh nghiệm làm IT Engineer, Bridge SE muốn chuyển hướng sang Sale/chăm sóc khách hàng đã có kinh nghiệm khai thác và chăm sóc khách hàng ở dự án đã thực hiện.
  
  QUYỀN LỢI:
  
• Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc; 
• Điều chỉnh lương: 1 lần/năm.  
• Tiền thưởng: 1 năm 2 lần, được chi trả vào tháng 6 và tháng 12 (đối với nhân viên làm đủ 6 tháng), bằng mức lương cơ bản sau thuế và bảo hiểm.  
• Incentive theo dự án, tối thiểu trong vòng 5 năm 
• Thưởng KPI theo hoạt động sale trong tháng 
• Phụ cấp nhà ở, phụ cấp vé máy bay cho gia đình (nếu có). 
• Phụ cấp các chứng chỉ N1, AWS và các chứng chỉ IT khác; 
• Các chế độ bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động Nhật Bản.  
• Phụ cấp nuôi con nhỏ cho tới đủ 18 tuổi (nếu con sinh sống tại Nhật Bản) 
• Ngày nghỉ: thứ 7, chủ nhật, các ngày lễ của Nhật.  
• Ngày phép: 12 ngày/năm và tăng dần từng năm theo quy định của luật lao động Nhật.  
• Các hoạt động TeamBuilding hàng tháng, hàng quý cho nhân viên.