MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược kinh doanh tổng thể của công ty ở mảng outsourcing thị trường Nhật Bản 
• Trực tiếp tham gia mở rộng các kênh bán hàng, tìm kiếm các khách hàng tiềm năng mới. 
• Tiến hành gặp gỡ và mở rộng quan hệ với khách hàng hiện tại cũng như các khách hàng tiềm năng khác. 
• Thực hiện lắng nghe yêu cầu, làm báo giá/đề xuất với sự hợp tác của đội ngũ nhân viên sales và bộ phận presales phía Việt Nam 
• Quản lý và hỗ trợ các bạn nhân viên sales 
• Tuyển dụng mới và đào tạo nhân viên kinh doanh

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tiếng Nhật: JLPT N1 (bắt buộc) 
• Quốc tịch: Việt Nam 
• Độ tuổi: Từ 30-40 
• Có kinh nghiệm bán hàng và phát triển kinh doanh CNTT ít nhất 3 năm và đảm nhiệm vị trí Sales Manager ít nhất 1 năm trở lên 
• Có kinh nghiệm làm việc và đối ứng đối với khách hàng Nhật 
• Kỹ năng quản lý: Lập kế hoạch và chiến lược, Đào tạo và tạo động lực cho nhân viên 
• Khả năng chịu được áp lực theo mục tiêu tăng trưởng doanh số của công ty. 
• Kỹ năng mềm: Tự tin về kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, thuyết phục… 
• Kỹ năng cơ bản: Thành thạo office, có kinh nghiệm sử dụng các tool quản lý sales CRM. 

Ưu tiên:

• Những ứng viên đang ở Nhật và có định hướng ở Nhật lâu dài. 
• Những ứng viên tính cách hướng ngoại, mong muốn thử thách với những công việc có độ khó và áp lực cao. Mong muốn thăng tiến nhanh trong sự nghiệp 
• Có base IT là một lợi thế lớn. 

Yêu cầu khác:

• Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc