Lộ trình phát triển rõ ràng
- Kaopiz xây dựng khung năng lực theo chỉ số ASK để đánh giá level cho nhân viên, qua đó xây dựng chương trình đào tạo đáp ứng việc tăng khả năng theo đúng lộ trình phát triển. Các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các giảng viên uy tín.
- Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các giảng viên uy tín.
- Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật.
Thu nhập cạnh tranh
Xét tăng lương 2 lần/năm.
- Tối thiểu 13 tháng lương/năm
- Thưởng kinh doanh cuối năm
- Thưởng dự án, thưởng CSS, thưởng sáng kiến, thưởng Tết và các dịp lễ,…
- Khác: CBNV Kaopiz kết hôn, sinh con, ốm đau, sinh nhật công ty, sinh nhật CBNV,...
Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc
Lương làm thêm giờ theo luật lao động, hỗ trợ đồ ăn OT theo quy định của công ty.
Trợ cấp không giới hạn
- Trợ cấp tiếng Nhật, chứng chỉ ngoại ngữ và các chứng chỉ IT liên quan.
- Hỗ trợ 100% lệ phí thi chứng chỉ
- Phụ cấp thâm niên.
- Phụ cấp chức vụ.
- Phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp công tác, phụ cấp dự án.
Chế độ đãi ngộ hấp dẫn
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành.
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Nghỉ ốm hưởng nguyên lương tối đa 30 ngày/năm.
Môi trường làm việc năng động
- Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game, CLB Beauty, CLB Dance, CLB Cầu lông, CLB Đọc sách,...
- Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, Team Building hàng quý, Gala cuối năm, cùng nhiều sự kiện nội bộ khác.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.