MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tham gia các dự án sử dụng ReactJS và các công nghệ liên quan cho các khách hàng đến từ Nhật Bản;
• Phân tích thiết kế, lập trình và viết UT cho các chức năng của các hệ thống nghiệp vụ hoặc webapp; 
• Thực hiện UI của ứng dụng web hiện đại, giàu tương tác với yêu cầu cao về chất lượng và độ tin cậy;
• Thảo luận và tư vấn về API backend;
• Nghiên cứu công nghệ thích hợp để giải quyết vấn đề.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT hoặc có liên quan;
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Frontend (Reactjs);
• Thành thạo HTML5, CSS3, JS, Jquery;
• Có kiến thức về responsive design, cross browser compatibility ;
• Có kiến thức nền tảng tốt về OOP, Web Development, DBMS, ORM, Design Patter;
• Có kinh nghiệm sử dụng GIT;
• Optional: CSS (thành thạo là một lợi thế);
• Có kiến thức về UI/UX là lợi thế;
• Có khả năng tự nghiên cứu công nghệ mới và giải quyết vấn đề nhanh là điểm cộng;
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tại các công ty Outsource thị trường Nhật.

QUYỀN LỢI:

• Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc; 
• Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng kinh doanh cuối năm + thưởng dự án, thưởng các dịp lễ…; 
• Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc; 
• Lương làm thêm giờ theo luật lao động, hỗ trợ đồ ăn OT theo quy định công ty; 
• Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 (8h30 - 17h30); 
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành; 
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24; 
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần tại bệnh viện Đại học Y Hà Nội; 
• Nghỉ ốm hưởng nguyên lương tối đa 30 ngày/ năm (có giấy chứng nhận của bệnh viện); 
• Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày; 
• Nghỉ sinh lý phụ nữ theo luật lao động hiện hành;
• Miễn phí đồ uống tại khu ăn uống của công ty; 
• Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan; 
• Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ; 
• Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game, CLB Beauty, CLUB Dance;...
• Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, gala cuối năm;...
• Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các giảng viên uy tín;
• Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật.