MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tham gia các dự án sử dụng Framework .NET, ngôn ngữ C#/VB... và các công nghệ liên quan cho các khách hàng đến từ Nhật Bản
•  Viết và thực thi Unit Test cho các module được chuyển đổi từ VB.NET sang C# (sử dụng các framework như MSTest, xUnit hoặc NUnit)
• Tham gia review test code và phối hợp với Dev để đảm bảo chất lượng mã nguồn sau chuyển đổi
• Phối hợp với nhóm để viết test code cho các class logic nghiệp vụ phức tạp sau migration
• Phân tích thiết kế, lập trình và viết UT cho các chức năng của các hệ thống nghiệp vụ
• Nghiên cứu công nghệ thích hợp để giải quyết vấn đề 
• Làm các công việc khác theo sự phân công của quản lý (nghiên cứu công nghệ mới, quản lý và hỗ trợ đội phát triển dự án,…) 

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT hoặc có liên quan;
• Tối thiểu 1.5 năm kinh nghiệm làm dự án thực tế cho khách hàng trong lĩnh vực phát triển phần mềm bằng Framework .NET, ngôn ngữ C#/VB;
• Có kiến thức nền tảng tốt về OOP, DBMS, ORM, MVC;
• Có khả năng đọc hiểu và làm việc với source code C#;
• Làm việc tốt với Linq để thao với cơ sở dữ liệu và data;
• Có thể làm việc tốt với một trong các hệ quản trị cơ sở dữ liệu thông dụng như: MySQL, SQL Server, Oracle;
• Thành thạo các công cụ quản lý source code (Git, SVN…), quản lý task (Jira);
• Có nền tảng cấu trúc dữ liệu và giải thuật tốt;
• Năng động, sáng tạo, có khả năng tự nghiên cứu;
• Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc; Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
• Có tiếng Nhật từ JLPT N4.

Ưu tiên:

• Ứng viên từng tham gia các dự án migration/refactor code hoặc kiểm thử ở mức mã nguồn;
• Có tư duy kiểm thử hướng code (code-level testing): nắm được các khái niệm như Mock, Stub, Dependency Injection là lợi thế;
• Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng Nhật;
• Có khả năng viết UnitTest là lợi thế;

QUYỀN LỢI:

• Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc; 
• Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng dự án theo quý + thưởng kinh doanh cuối năm + thưởng các dịp lễ…; 
• Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc; 
• Lương làm thêm giờ theo luật lao động, hỗ trợ đồ ăn OT theo quy định công ty; 
• Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 (8h30 - 17h30); 
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành; 
• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm tại bệnh viện; 
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24; 
• Nghỉ ốm hưởng nguyên lương tối đa 30 ngày/ năm (có giấy chứng nhận của bệnh viện); 
• Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ ngày; 
• Nghỉ sinh lý phụ nữ theo luật lao động hiện hành; 
• Miễn phí đồ uống tại khu ăn uống của công ty; 
• Hỗ trợ lệ phí thi chứng chỉ, thưởng thi đỗ chứng chỉ;
• Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ; 
• Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB bóng đá, CLB cầu lông, CLB Game,... 
• Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, F5 time, events,...
• Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các giảng viên uy tín;
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa. 
• Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật.