MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tham gia vào phát triển các dự án với định hướng trở thành Team Leader từ giai đoạn Basic Design, Detail Design, Development, Release.  
• Thiết kế kiến trúc tổng thể hệ thống, Database, phát triển các chức năng đồng thời support các thành viên trong team.  
• Tham gia vs PM lập kế hoạch và hỗ trợ quản lý dự án. 
• Làm các công việc khác theo sự phân công của quản lý (nghiên cứu công nghệ mới, quản lý và hỗ trợ đội phát triển dự án,…) 

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp đại học/ cao đẳng chuyên ngành IT 
• Có kiến thức nền tảng tốt về OOP, Web Development, DBMS, ORM, MVC 
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm bằng ngôn ngữ .NET 
• Đã từng làm Team Leader/ Sub Leader dự án tối thiểu từ 3 developer trở lên. 
• Có thể đọc hiểu tiếng nhật (JP), level tương đương từ N3 trở lên là lợi thế.
• Làm việc tốt với Linq để thao với với cơ sở dữ liệu và data. 
• Có thể làm việc tốt với một trong các hệ quản trị cơ sở dữ liệu thông dụng như: MySQL, SQL Server, Oracle 
• Có nền tảng cấu trúc dữ liệu và giải thuật tốt 
• Năng động, sáng tạo, có khả năng tự nghiên cứu. 

Ưu tiên:

• Thành thạo các công cụ quản lý source code (Git, SVN…), quản lý task (Jira) 
• Có khả năng sử dụng các service AWS (EC2, RDS, S3, Lambda, SQS, ...) để triển khai môi trường phát triển là một lợi thế 
• Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng Nhật  
• Có kiến thức tốt về quy trình phát triển phần mềm  
• Có khả năng sử dụng Docker ở mức cơ bản 
• Có khả năng viết Unit Test 
• Có kinh nghiệm xử lý hệ thống có dữ liệu lớn, tối ưu performance là một lợi thế 
• Có hiểu biết về CI/CD 
• Có kinh nghiệm sử dụng các service bên thứ 3 liên quan đến Payment, Authentication, … 

Yêu cầu khác:

• Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc; 
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm; 
• Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh là lợi thế. 

QUYỀN LỢI:

• Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc
• Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng dự án + thưởng kinh doanh cuối năm, thưởng Tết và các dịp lễ…
• Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc
• Lương làm thêm giờ theo luật lao động, hỗ trợ đồ ăn OT theo quy định công ty
• Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 (8h30 - 17h30)
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần tại bệnh viện
• Nghỉ ốm hưởng nguyên lương tối đa 30 ngày/ năm (có giấy chứng nhận của bệnh viện)
• Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
• Nghỉ sinh lý phụ nữ theo luật lao động hiện hành
• Miễn phí đồ uống tại khu ăn uống của công ty
• Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan
• Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ
• Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game,... 
• Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, gala cuối năm…. 

Đặc biệt:

• Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các giảng viên uy tín
• Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật 
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa