MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Chủ trì phân tích, thiết kế giải pháp cho các bài toán kỹ thuật phức tạp, yêu cầu tích hợp nhiều hệ thống, xử lý dữ liệu lớn hoặc hiệu năng cao.
• Xây dựng và duy trì chuẩn coding, guideline kiến trúc, best practice cho domain/sản phẩm được giao.
• Đánh giá rủi ro kỹ thuật, technical debt và đề xuất roadmap refactor/optimization phù hợp với chiến lược sản phẩm.
• Tham gia review và phê duyệt các thiết kế kỹ thuật quan trọng, bảo đảm tính nhất quán của kiến trúc tổng thể.
• Đóng vai trò cố vấn kỹ thuật cho Senior, SE2/SE1; góp phần xây dựng năng lực kỹ thuật lõi của team thông qua đào tạo, kèm cặp và review định kỳ

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Techlead hoặc tương đương.
• Thành thạo sử dụng ngôn ngữ lập trình Backend và Frontend, ưu tiên: NodeJS, Python, JavaScript, TypeScript, Mobile,...
• Có kiến thức nền tảng tốt về OOP, Web Development, DBMS, ORM, Design Pattern.
• Thành thạo MySQL hoặc NoSQL (MongoDB). Có khả năng thiết kế DB và tối ưu performance hệ thống.
• Có khả năng tìm hiểu nhanh, đưa ra solution cho các vấn đề kỹ thuật.
• Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, tinh thần cầu thị.
• Có khả năng làm việc độc lập và quản lý nhóm tốt.

QUYỀN LỢI:

• Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc
• Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng dự án + thưởng kinh doanh cuối năm, thưởng Tết và các dịp lễ…
• Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc
• Lương làm thêm giờ theo luật lao động, hỗ trợ đồ ăn OT theo quy định công ty
• Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 (8h30 - 17h30)
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần tại bệnh viện
• Nghỉ ốm hưởng nguyên lương tối đa 30 ngày/ năm (có giấy chứng nhận của bệnh viện)
• Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
• Nghỉ sinh lý phụ nữ theo luật lao động hiện hành
• Miễn phí đồ uống tại khu ăn uống của công ty
• Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan
• Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ
• Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game,... 
• Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, gala cuối năm…. 

Đặc biệt:

• Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các giảng viên uy tín
• Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật 
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa